原先的工作:服务业会计死薪水2万5不管过年过节一个月就固定六天特休做十年也是七天除了报营业税比较忙之外平常还挺轻鬆的可以自由上网聊天
新应徵的公司:製造业会计试用期薪水2万8试用期过后可能会调薪周休年假依劳基法走要直接面对老闆面试时有一直强调抗压性要兼人事所有事情
老公希望我去为了薪水较高但我从没在小公司待过没直接面对老板过面试时一直强调的抗压性让我很紧张我也很怕试用期如果没过经济方面还挺紧的在谈薪水时有说底薪是两万也就是投保金额朋友说这样很低会影响到劳保的权益及退休金各位我该怎么办!!
原先的工作:服务业会计死薪水2万5不管过年过节一个月就固定六天特休做十年也是七天除了报营业税比较忙之外平常还挺轻鬆的可以自由上网聊天
新应徵的公司:製造业会计试用期薪水2万8试用期过后可能会调薪周休年假依劳基法走要直接面对老闆面试时有一直强调抗压性要兼人事所有事情
老公希望我去为了薪水较高但我从没在小公司待过没直接面对老板过面试时一直强调的抗压性让我很紧张我也很怕试用期如果没过经济方面还挺紧的在谈薪水时有说底薪是两万也就是投保金额朋友说这样很低会影响到劳保的权益及退休金各位我该怎么办!!
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薪水高，相对的压力就大，这是一定的 版妈，您自己要想想看，妳自己的想法到底是什么 要福利好，要薪水高，那就得付出相对的代价 还是要领死薪水,,没压力轻轻鬆鬆的过日子 就两择其一 每个人的想法、看法都不一样 像我是个没野心没冲劲的人 选择的话就一定选择没压力又轻鬆的工作因为不想人生靠着压力过生活
多个五千以上再考虑吧！ 对方也强调抗压性、底薪问题, 如果其他津贴没有全数给, 东扣西扣不是跟原来的工作一样? 重点是还要适应新环境。 那里的同仁好不好相处也是问题?
是我,我不会换喔,自由比较重要
如果是我我会选薪水高的 像我现在就在撑着 压力很大 但薪水比一般高了点 毕竟有家庭 想给孩子好一点的
若没小孩我会挑战,若有小孩我不会换,因为小孩要花心思照顾,没办法全心全意在工作上,相对工作也会做不好,工作做不好会影响下班心情,影响亲子关係
服务业会计本来就比较单纯 (如买卖业) 如果是製造业会有牵扯到成会会比较複杂 另外小公司 包山包海的 以加各5000以上不过份 而且还兼做其他事务(以后的工作内容只会增加部会减少) 算来算去不划算 至于学东西 原公司时间好配置 拿上网的时间少上网聊天及看网路电视就可以自我进修 加各30005000 千元会打乱我的原本生活作息 我是不会做的 老公的话听听就好(左进右出)