我现在一直在考虑说我要不要离职
以下是我目前的工作状态
请各位妈妈们,给我一点建议,谢谢!
*职 称:门市会计
*行 业:传统产业
*上班时间:周一至周五 am9pm6+每周六am9pm12(中间不午休)(每日工时9小时)
*交通时间:走路7分钟骑车7分钟(因为要牵机车和找停车位)
*薪资条件:底薪2万2+餐费及油资补助+浮动的业绩奖金
(100年前3个月的平均领26,393，总计加班30个小时)
*工作内容:
门市接待商品介绍总机接听会计帐务行销客服主管交办事 项接单排程进出货库存管理人事管理及发薪商品採购行政总务…
*褔利状况:
(1)有打卡一天供一餐80元,夜间加班超过八点,再供一餐
(2)油资补助实报实销
(3)提供业绩奖金3%(若无达到业绩,则不予领取)
(4)提供劳保健保团保
(5)不定期员工旅游(老板心情牌)
(6)不定期员工聚餐(老板心情牌)
(7)满一年之特别假5天
*优点如下:
(1)离家近车程快
(2)公司提供制服省下置装费
(3)穿着不拘,不限制服装但不可穿拖鞋(出门快省时不用搭配)
*缺点如下:
(1)没有午休及固定吃饭时间,有空就吃但客人一来就要招呼,导致午餐时常无法一次吃完,会被中断
(2)上班打卡制,下班责任制
(3)平时门市只有独自一人,若无人员回来,无法外出去买午餐,造成经常饿到34点甚至更晚以后,有人回来才能去出买午餐
(4)电话接不完,无法专心完成单一事件,经常会因为许多突发事件,而把手边的事情给中断
(5)”心情牌”国定假日及三节奖金
(6)每天到等到约莫5点多时,才会知道今天是否能準时下班,但几乎天天不定期不限时的依接单状况强迫性的加班,最晚曾 到半夜11点半,平均都到七八点,导致无法事先安排下班后的时间以及回家煮饭,因为每天都无法预算几点才能下班(淡季平均一个月加10个小时,旺季曾加到405个小时,而且没有 加班费哦!)
(7)小公司,规模不大,人数约7人,凡事都是"心情牌",较无制度
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如果你做满一年超过，建议你怀孕，工作便可以不用这么劳累，我想他们也不敢常叫你加班，至少撑一年生完马上申请育婴假，而且生完又还有56天产假有何不可?育婴假必须年满一年喔，产假则是满半年以上就有56天产假。
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以上这是做满一年建议作法!
不满一年就拿出你的"心情牌"(不缺钱的话)，累了就请假，不累就出去走走在请假
如果版妈真的找到更好的工作再换喔,之前曾找过一家公司,结果平常日加班假日也加,薪水还不高(面试的时候以为正常上下班,结果进公司后才知道部门的同事每个都加到快疯倒掉)!!
建议妳找大公司吧,福利制度完善,即使操薪水也比较好,不过刚换工作先适应好了再怀孕比较不会有压力喔!
没吃午餐这件事比较严重
会影响胎儿
看要带便当还是什么
但可能带也没时间吃
总之
时间到了
你还是得吃点营养的
或看看喝点牛奶行不行
我觉得加班事小
我以前的工作每个月都加班2040小时
遇到系统测试期要做到半夜一两点
但你不能随时休息 吃东西这个我觉得比较严重
孕妇需要比较有弹性的工作 或是有同事可以随时支援突发状况
因为孕妇会一直很饿
如果你因为要招呼客人没吃东西 可能血糖太低会晕眩(我怀孕初期还不晓得自己怀孕就是这样)
而且孩子如果营养不够 发育状况就会令人担心
还有就是 怀孕可能随时会有宫缩状况 需要马上休息 而你只有一人 有客人你也不能休息 可能就会有危险
这两点是我觉得您比较需要考量的
我觉得适合孕妇的工作 就是随时可以吃 随时可以休息(我指的是不舒服的时候可以休息一下 有同事可以帮忙)
所以通常都是内勤的工作
既然这公司都是"心情牌"了
版妈就每天带些麵包啦 乾粮啦 水果啦 或是早餐买两份
有空档就吃东西 不一定要等到中午
如果吃东西正常应该就还好
这工作会让你觉得疲累吗?
常常需要离开座位起来''奔波''吗?
这份薪资对你的家庭经济影响大不大?
如果孩子生下来了,你个人有意再继续任职于此的机率高不高?
若以''钱多事少离家近''这三个因素,你的排序是什么?
上述是我当初离职前自己的QA
提供你参考
1如果需要这份薪水，且已经怀孕了，就不要换了。
因为怀孕要换工作比较有难度，而且新工作的前三个月适应期也累。
用餐的问题就是如上述妈妈说的，自己多带一些点心、食物就好。
如果觉得上班作息会影响到以后照顾家庭，
可是又需要一份薪水，那就先做这份工作，多存一些钱再说，
也顺便累积工作年资。
2如果不需要这份薪水，就可以直接离职专心养胎。
或是做到你高兴才离职。
或是离职找更喜欢的工作，找不到也没关係。
3如果有专业技能，很有自信有好工作，那就赶快物色好工作，
然后评估有没有可能录取孕妇，再决定要不要离职。
ps：我没有特别觉得孕妇找工作就不容易的价值观，
但是以我的经验，我觉得当孕妇或是有小孩的，
真的要考虑进去，因为雇主会在意，
除非是公家单位，上司会在意，可是他也拿你没办法。
看起来真的很ooxx的工作我们公司曾经有刚怀孕的人来应徵也被录取了工作效率老闆也蛮满意的但后来公司同事看出来他走路的样子像怀孕被老闆知道之后就被请回家了
虽然公司真的有点OOXX
但我应该会等到怀孕后有状况真的撑不下去才会离职
除非有找到别的工作机会
一早可以先带点吃的进公司肚子饿了就可以吃方便为主
不过你的工作时间来看反而是生了小孩之后才会比较不方便
各位版妈,目前我是还没有怀孕,
但我準备怀孕等了快5年都还没有消息
我婚前就一直想怀孕了,所以一直以来都没有避孕
大医院也去检查过了,2个人都没问题
直到今年1/1正式登记结婚后
问题就开始出现了
因为正式嫁做人妇为人媳了
所以一些责任和义务就变不同了
所以加班对我来说,会有煮晚餐上的问题
尤其是那种无法令人按算的,(往住到等到五点才知道要不要加班,而且还由不得自己要或不要)
想请教各位版妈这样的问题要如何解决呢?
以后若的有小孩后,若继续做的话,要如何应变呢?
另外我目前任职于这间公司,4/7刚好满一年,但5天特别假的部份,
我猜可能也是"心情牌"吧?!