在公司呆了快五年之久
工作算轻鬆
薪资也算中等
可是有一位主管(是特助及秘书之类)
因为公司不大(差不多十人左右)
我做什么事他总是要参一角
小到连打扫时
他也要故意一定要等我做完
他才会做完(五年来都是如此，证明他比我认真一样)
甚至厂商来领款时
基本上我处理就ok了(因为我是会计)
他也要来参一角
我真的做的很累(心累)
我实在也满想换工作的
但因为小孩还小又怕换了到时无法照顾小孩
职业妇女们
你们会如何处理呢!
有人告诉我
他爱做就全部给他做
问题是老闆又会如何想呢!
各位给我点建议吧!
我真的做的非常不开心
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所以妳是他的假想敌吗?
还是他个性就是如此
如果他的个性就是如此并非针对妳
我会劝妳看开点
但如果只是对妳才会如此
表示妳让他有威胁感
如果妳并无强烈求胜心
那就姿态放软
让他觉得妳并无威胁他的企图
如果妳想要在工作上有所表现
那妳就照妳现在的方式
如果他不断的插手
妳可以温柔而坚定的告诉他
这件事我可以自己处理的
如果有不懂的地方再请教他
千万不要放烂
因为一定是妳要去收尾的
我遇到的老闆，
自卑感超强
爱把员工当狗践踏以显示他的权威感，
曾经大声把我叫进办公室，
跑进去之后跟我说没事(他只是享受权力有存在的感觉)
诸如此类变态的行径每天上演，
也是考虑这边的环境适合自己目前的状况，
职场什么样的人都有，
就儘可能自己调适，
不要太在意别人的想法(我知道很难)，
出门在外就是要赚钱嘛
不与人争
薪水每天有进口袋就是我最快乐的时候了，
能有工作是最幸福的噜!!!!!
与你共勉
那就放手让他去做啊!!
但是我会找老闆谈一谈 不要到时又变成是自己偷懒不做事!!
小主管不是只针对版妈一人的话,就看开点吧 !
您可以在尊重的前提下,对他的小动作视若无睹
2楼妈妈讲的状况比较严重
我也碰过那种超级情绪化,超级自恋,有忧郁症倾向的老闆
不管心情好不好,只要他想到就找理由极尽羞辱式地骂人,
还会无中生有污赖员工
教员工工作方法,今天教的明天可以全部推翻掉,
顺便侮辱员工什么都不会,没有一样东西做得对 !
可是咧
她极粗心大意,又爱干涉员工作业
导致工作常常出错延误
这时她又找到羞辱人的藉口
员工只有三人,
却在员工之间互批员工的不是,製造员工间的不信任感
在公司到处装监视器,监听器,危恐员工说她的坏话
明明是有受过教育的女性,
却动不动将强姦这种字眼挂在嘴上
她觉得自己对员工很慷慨,常常请员工吃东西,
可是最好要确定东西什么时候做的,
我拿过煮了三,四天的四神汤
我在那间小公司上班将近三个月之后,终于投降离职
除了一个报马仔员工,没有一个员工可以做很久
版妈,看到我前任老闆的德性,妳有没有安慰一点?
他可能是不想落人口舌(说他偷懒之类)的吧?
薪水每天有进口袋就是我最快乐的时候了，
能有工作是最幸福的噜!!!!!
与你共勉
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+1
他是有帮忙做还是只是在旁边看?
不过无论是哪一个都代表他很闲
他怕闲闲没事会被老闆盯上
所以在你旁边晃来晃去假装帮忙
以掩饰自己是印印美代子
虽然会觉得很烦
不过至少他不会在你旁边出一大堆馊主意然后叫你执行吧
如果不会对你颐指气使的
那倒还能忍受
谢谢各位版妈的回应
的确有给我一些正面的能量
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「如果妳想要在工作上有所表现」
坦白讲会进这家公司
主要是想看看这个行业的帐务是如何处理
就是如此简单
「表现」或是受老闆的「重用」
我真的没有想过
因为大家都比我还资深而且都是皇亲国戚
只有我一个是他们外面请来的
她不会指高气颐
但是她会来转一大圈(这真的让人家很摸不找头绪)
我曾经有讲过
但是讲了她完全无法接受(我的口气就跟平常讲话一样喔!)
他的内在就是认为他是高高在上的主管
下属不能说他什么
就像军中一样
唉!这什么时代了
我这个位置已经换了三、四个人左右了
我做的最久
大家都是因为他而离职的
不过一份工作有必要搞的如此吗?
不懂