看到求职网上有些公司所缺的职位很多种,其中适合自己的可能有2种或是3种,请问这样我可以重複的投递履历吗?还是只能挑选其中一种投呢?
还有就是投了履历但是过了2-3天都未被开启,我可以主动的打电话去询问吗?
更或者是面试过后2-3没接到录取通知, 我可以打电话或是传简讯询问为何被录取吗?(因为我想知道那边需要改进,或是请给我一次机会之类的)
这样会不会造成对方的困扰呢
请有经验的妈妈回答一下，谢谢
看到求职网上有些公司所缺的职位很多种,其中适合自己的可能有2种或是3种,请问这样我可以重複的投递履历吗?还是只能挑选其中一种投呢?
还有就是投了履历但是过了2-3天都未被开启,我可以主动的打电话去询问吗?
更或者是面试过后2-3没接到录取通知, 我可以打电话或是传简讯询问为何被录取吗?(因为我想知道那边需要改进,或是请给我一次机会之类的)
这样会不会造成对方的困扰呢
请有经验的妈妈回答一下，谢谢
发表评论
妳可以选择都投
要是我我会选择一种。
我发现对方如果是在mail里开履历的好像人力银行不见得会显示已被开启。
我会选择再投一次履历给对方。
面试后我不会再打电话去询问有没有录取。
通常录取就会通知，不通知代表没录取不是吗?
要告诉自己可能不是对方想要的人。
但如果还是有再人力银行看到它们再找人我会再投一次履历给对方。
给自己一次机会。
其实我发现有些公司常常在找人一定有"奇怪"的地方可能有让人不容易接受的工作内容，不然怎会老是再缺人。
工作要慢慢找该妳的就是妳的
以前我就是都很急太急反而会容易去做一天就毕业的
加油
说说我的经验
我住在乡下地方 要进在这里的"大"公司 听说要有关係
刚开始有透过认识的人帮忙拿履历 都没消息
刚好有职缺 自己投看看
面试的时候说 没有我要的职缺 问我要不要到现场(工厂)
工厂的条件 环境 人 不比之前公司(在总公司)
后来想想 觉得自己可以试试 就主动写mail说自己可以去工作
现在也如愿进来
不知道是否当初主动争取的关係
可以试试看
不知道别人的公司,怎么样
但我们公司的履历都直接从104转到我的mail,
所以104上不会看到我们有开履历,
但每一封,我都会看,然后将符合主管要的条件(学经历)的,
整理一下,再寄给各单位主管,
也曾发生,投第一次,主管不喜欢,
又投第二次,第三次,主管才挑到他来面试的
1 妳可以都投
2 可以打
基本上即使设定是开启也并不能代表什么,因为人力网站在填需求资料时,可勾选是否一定时间(3,5,7天)后即显示已读取资料
但妳打的时候,要有礼貌,表明对该公司所提供之职缺有很浓厚兴趣,且己于x月x日有投递自动应徵,不知对方是否有收到
通常人事经办因为本身有工作且愈是大公司,经手的履历量相对惊人,所以当妳打电话若态度良好,称职的经办会去找出来的,但妳必需能承受她给妳的官方说法,不用太过在意"应徵人太多,资料处理中,已送主管审阅,有适合就会通知"
3若妳要询问"为何没被录取",我会劝妳不必了
因为人事单位不会知道妳为何不录取,她们顶多只会知道妳"为何录取",如果妳打去问也只是得到官方说法"我不清楚,这是部门主管决定"
即使知道原因,合格的经办也不会当面告诉妳的(我们小姐曾经在背后笑过面试者身裁,长相,穿着,谈吐)
但妳说她会不会老实告诉对方妳是因为假睫毛太长太假而没被录取答案是:不会
对方是面试单位并非培训单位,她没有立场及义务告诉妳未来要如何改善或避免缺失
如果妳一定要问到底,那就真的就是困扰了
妳应该是每场面试,尽可能的记下每个问题,还有自己的答案
回来后,想一想
今天的问题是否还有更好的回答方式,妳当场的回答如果对方是面试官会如何想?
是否有题目是妳答不出来的(专业),那答案应该是什么?
有答案后,下次面试再踫到同样的问题,就不会慌乱
另外,今天去面试所穿的衣服化的妆,有没有引来侧目(不管好坏都不应该),面试要以简单大方为宜
今天去面试的公司,有没有踫到不错的人,为何那个人令妳印象深刻,她做了什么事,那那个人或那件事就是妳要学习的
最后,每次面试前,一定上网看面试的公司资料(网页),了解公司的文化及产品,面谈时才不会完全捉不住方向(如果妳想应徵,就应该先搞懂妳面徵的是什么样的公司)
加油,没那么难的
除了上述的準备外
我喜欢的是对自己有信心的人
我要的人,是来告诉我答案
而不是我一直给答案或方向
这种问题真的也看对方个性,没有準则
我遇过因为主动打电话询问而录取的案例
也见识过很多同事接到询问为什么没录取的询问电话
挂上电话后显得不耐烦而碎念(干嘛来打来啊之类的)
1通常我找工作不会投2种或是3种, 因为对方就知道你没什么生涯规划, 甚至不知道自己该做什么? 2投了履历但是过了2-3天都未被开启,我之前有一次主动的打电话去询问 后来得到了面试的机会, 但是也是没被录取 我想通常对方没有通知我们去面试, 表示我们不是很符合工作的要求, (性别年龄经验年资),而这很主观, 面试时如果这方面没有说到让主管满意, 结果也是差不多 3如果面是当时当场没谈到薪资, 而是回去等候通知, 通常有八成表示没录取了, 没被录取的原因就是性别年龄经验年资+个性+谈吐,和这个工作这个公司的"文化"能不能搭配得起来 而这也很主观,问人事部门也没有用,因为这是用人部门主管决定的, 我自己的经验是回家之后和老公讨论(因为老公还在职场) 然后记下来再改进 千万不要回去问对方公司为什么没被录取, 因为每个人都很忙, 我们是专程去面试, 但是他们都有主要的工作要忙, 特别是用人主管, 腾出时间来面试是不得已的, 回去问对方公司为什么自己没被录取, 这样很不上道,(这世界是比我们优秀又需要工作的人太多了, 不是吗?)还要我觉得工作除了条件 还有缘份 太强求也很辛苦 只要有心总会找到的