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已婚妇女在职场上就没有资格胜任主管了吗?

在这间公司已经八年了

下个月我的上层主管因为生产后想要自己照顾宝宝

于是决定请辞

论年资,经验与人际关係来说

很多同事都认为我是接任主管的最佳人选

没想到结果却让大家跌破眼镜

公司方面决定由A小姐接任

这位A小姐年龄整整比我小9岁

她和我最大的差别在于:

她未婚,而且是不婚主义者

所以公司决定让她接任主管

我们的高阶主管对我说:

她体谅我有家庭又有小孩

无法经常配合公司加班

而A小姐年轻又没有家庭的负担

对工作比较可以投入!

所以由她接任比较适合

PS我们公司平均年龄不算高,已婚的也没几个

但是高阶主管自己也是有家庭有小孩的妇女

这位A小姐在高阶主管眼中是一个模範生

不过在不久前因为隔壁座位的同事

在上班时间打扰到她

于是她向主管告状

所以她与我们同部门的同事之间相处的不是很融洽

坦白说

我无法接受一个能力不比我强的人来当我的主管

所以这几天我不知道怎么面对A小姐

因为我不想让自己带着"虚伪笑脸的面具"对着她

但是又不想对着她摆一张扑克脸

我这样是不是心胸太狭窄了?

我自认对工作的投入不输给任何人

工作多年累积的经验

也是很多老同事都看在眼里的

如今却因为我的身分是"已婚妇女"就完全被排除在外

这一点真的让我很无法释怀

这样的心情又不知道该向谁诉说

只好在这里抒发一下

请大家给我ㄧ些安慰

最后编辑于:2022/06/21作者: 石家庄代孕知识

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